중장년내일센터에서 내일을 준비하자!

 

공무원 정년 퇴직 나이가 현 60세에서 65세로 연장되어야 한다는 논의가 꾸준히 나오고 있습니다. 

연금 수령 개시까지 남아 있는 시간을 손가락 빨고 있을 수는 없기 때문에

경제활동을 보장해 줘야 된다는 이유가 가장 크다고 해요.

예전 육십과 지금 육십은 비교할 수 없을만큼 젊게 사시는 분들도 많고요.

공무원에서 퇴직 나이가 연장되면 일반 사기업에도 점진적으로 도입이 되겠죠.

 

40세 이상이 되면 현실적으로 재취업은 물론 이직이 어렵고

일반 사기업은 정년까지 채우기도 힘들기 때문에

자영업의 비율도 높아지고 있다고 합니다. (그래서 치킨공화국인걸까요..)

 

중장년 재직자와 퇴직자 및 중장년을 고용하려는 사업주에게

고용서비스를 제공하는 정책이 있어 찾아봤습니다.

 

 

https://www.work24.go.kr/wk/u/b/1000/seniorChgJobSptSvc.do

중장년내일센터

 

중장년내일센터에서는 중장년층에 대해 퇴직 이전 단계부터 이후 구직 활동에 이르기까지

취업 전반에 이르는 고용지원서비스를 제공하고 있습니다.

전국 35개 센터를 운영중인데요,

생애경력설계, 전직지원서비스, 1:1상담, 인재추천 서비스까지 받을 수 있다고 합니다.

 

 

 

 

구직 신청을 하면 취업지원서비스를 받을 수 있구요

국민취업지원제도에 요건이 맞는 분들은 구직촉진수당도 받을 수 있어요.

 

 

 

 

 

https://www.work24.go.kr/wk/u/a/1300/seniorPolicyMoel.do#none

중장년내일센터

 

요기를 누르시면 취업 대상자뿐만 아니라 사업주에 대한 지원금도 신청하실 수 있어요.

고령자 계속고용장려금
근로자가 정년 이후에도 주된 일자리에서 계속 일할 수 있도록 계속고용제도를 도입한 사업주를 지원

고령자 고용지원금
60세 이상 고령자의 고용을 촉진하기 위해 과거보다 증가하여 고용한 고령자 수에 대해 지원

신중년 경력형 일자리
50세 이상 70세 미만 퇴직전문인력을 공공일자리 사업을 통해 숙련을 유지하고 재취업 지원

신중년 적합직무 고용장려금
50세 이상 구직자를 신중년 적합직무에 채용하는 사업주에게 인건비 지원

 

중장년내일센터를 통해 다시 한 번 도약하는 중장년층을 응원합니다!